В Трудовом кодексе закрепят продолжительность рабочего дня и правила расчёта отпуска ростовчан
Минтруд уже разработал соответствующий документ.
Продолжительность рабочего дня, правила расчёта ежегодного оплачиваемого отпуска и его денежной компенсации в случае увольнения работника закрепят в Трудовом кодексе России.
Как сообщили в Минтруде, сейчас эти положения закреплены советскими нормативно-правовыми актами, такими как утверждённые Народным комиссариатом труда СССР "Правила об очередных и дополнительных отпусках", Декретом Совета народных комиссаров РСФСР "О восьмичасовом рабочем дне" от 29 октября 1917 года. Эти документы действуют в соответствии со статьёй 423 Трудового кодекса РФ.
Согласно законопроекту, вышеназванные нормы будут закреплены в ТК. Минтруд уже разработал документ в соответствии с Планом инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР в законодательство России.
Уважаемые читатели Царьграда! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен и присоединяйтесь в соцсетях ВКонтакте и Facebook. Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград-Ростов-на-Дону", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту rostov@Tsargrad.ТV.