Стало известно, почему в Ростовской области появился отток кадров в сфере образования
Многие педагоги решаются на переезды из-за более высоких зарплат.
В образовательной среде Ростовской области продолжается тенденция оттока преподавательских кадров. Причины у всех педагогов разные, но по большей части они покидают регион в поисках более высоких зарплат и лучших предложений, полностью меняют род занятий или уходят в частное репетиторство. Об этом сообщает портал RostovGazeta со ссылкой на Владимира Гайворонского, председателя Ростовской областной организации общероссийского профсоюза образования.
Одним из аспектов, способным изменить текущую ситуацию, Владимир Гайворонский считает повышение уровня зарплаты. Сейчас, по его словам, в среднем молодой педагог зарабатывает около 20 тысяч рублей ежемесячно. В эту сумму уже входят ставка, доплата за классное руководство и как молодому специалисту. Многим этого не хватает, поэтому учителя идут на сознательную переработку, чтобы выходить на иной уровень дохода. В свою очередь это чревато выгоранием.
В связи с этим Владимир Гайворонский полагает, что нужно беречь имеющиеся кадры, поскольку на подготовку новых потребуется ещё несколько лет.
Уважаемые читатели Царьграда! Подписывайтесь на наши каналы в Яндекс. Дзен и Telegram и присоединяйтесь в соцсети ВКонтакте. Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград-Ростов-на-Дону", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту rostov@Tsargrad.ТV.