Зарплатная гонка закончилась: эксперты объяснили, кому первым перестанут поднимать оклады
Жёсткая реальность бьёт по карману обычного человека. Многолетняя гонка зарплатных повышений в России резко затормозила, впервые с пандемийного 2020 года. Высокие ставки, налоговая удавка и исчерпанные ресурсы бизнеса поставили крест на щедрых прибавках. Теперь компании ищут обходные пути, а экономисты предрекают стагнацию.
Данные Росстата за июнь обнародовали неприглядную тенденцию: номинальный рост заработных плат хоть и составил 15%, достигнув в среднем 103 тысяч рублей, но впервые начал замедляться. Темпы оказались на 0,3 процентных пункта ниже прошлогодних, что стало тревожным сигналом после нескольких лет уверенного ускорения.
Эксперты видят корень проблемы в охлаждении деловой активности на фоне исчерпания бизнес-ресурсов, высоких ставок ЦБ и роста фискальной нагрузки. Как отмечают аналитики, компаниям становится попросту нечем стимулировать персонал финансово. Особенно это касается низкомаржинальных потребительских секторов — торговли, ритейла и сферы услуг, где прибавки уже сейчас минимальны или отсутствуют вовсе.
В привилегированном положении остаются лишь работники оборонно-промышленного комплекса, IT, а также высококвалифицированные технические специалисты, чей дефицит на рынке по-прежнему велик. Для остальных бизнес всё чаще готов предложить не денежную мотивацию, а гибкий график, удалённую работу или корпоративные льготы.
Экономисты предупреждают: такое замедление неизбежно ударит по потребительскому спросу, что, с одной стороны, охладит инфляцию, а с другой — может ввергнуть экономику в стагнацию, лишив её одного из ключевых драйверов роста.
Уважаемые читатели Царьграда! Подписывайтесь на наш канал в Telegram и присоединяйтесь в соцсети Вконтакте. Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград-Ростов-на-Дону", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту rostov@Tsargrad.ТV.