Необоснованно уволенную ростовчанку восстановили на работе с прежним окладом в 150 тысяч рублей
Женщину сократили в организации из-за нежелания переводиться на менее оплачиваемую должность.
В начале этого года организация по развитию органической и зеленой продукции филиала Роскачество в Ростове уволила директора предприятия по сокращению штатов. Женщине изначально предлагали другую работу, но с более низким окладом.
Сотрудница организации отказалась от такого предложения и ее уволили с работы. С таким решением руководства ростовчанка не согласилась и обратилась с исковым заявлением в суд.
Начались разбирательства и состоялось судебное заседание. Решение инстанции было таково — восстановить бывшую сотрудницу на работе и вернуть ей зарплату в размере 150 тысяч рублей. Увольнение директора с прежнего места работы судья посчитал необоснованным.
Теперь организация обязана выплатить сотруднице всю заработную плату за период вынужденного прогула.
Уважаемые читатели Царьграда! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен и присоединяйтесь в соцсетях ВКонтакте и Facebook. Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград-Ростов-на-Дону", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту rostov@Tsargrad.ТV.
