HR-эксперт: из-за кадрового голода в России развивается "тихий найм"
Эксперт назвала актуальные в 2025 году тенденции на рынке труда
Согласно экспертным прогнозам, кадровый голод, который Россия испытывает в течение последних трёх лет, будет продолжаться и даже усиливаться в обозримом будущем. Об этом "Газете.Ru" рассказала HR-директор логистической компании Ирина Пак.
По наблюдениям специалиста, кризисная ситуация, которая началась с дефицита рабочих рук, в итоге затронула и белых воротничков, а в развитии рынка труда в 2025 году установились новые тенденции. К примеру, Пак отметила существенный рост спроса на услуги удалённых работников в статусе самозанятых, а также проектные услуги фрилансеров. Кроме того, в настоящее время работодатели охотно привлекают к работе сотрудников из других стран.
Также, сообщает Пак, в связи с кадровым голодом в рекрутинговой сфере появилось такое понятие как "тихий найм". В случае, когда в команде не хватает одного специалиста, его функции распределяются между другими участниками команды с дополнительной оплатой, пояснила Пак.
Также на рынке туда заметно вырос спрос на специалистов, легко ориентирующихся в современных цифровых технологиях, в частности, искусственном интеллекте. Как объяснила HR-эксперт, такие вакансии на рынке будут лишь прибавляться, поскольку многие компании с целью экономии и ввиду отсутствия кадров прибегают к помощи автоматизированных сервисов. Так, ИИ уже заменил людей во многих службах техподдержки.
Уважаемые читатели Царьграда! Подписывайтесь на наш канал в Telegram и присоединяйтесь в соцсети Вконтакте. Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград-Ростов-на-Дону", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту rostov@Tsargrad.ТV.
