В Минтруде предложили по-новому оплачивать отпуск при увольнении ростовчан
Рассказываем, какие изменения могут внести в Трудовой кодекс.
Министерство труда России разработало ряд изменений, который планируется внести в Трудовой кодекс. Они уточняют нормы продолжительности рабочего времени, отпусков и использование права на отпуск при увольнении с работы.
Как передаёт "Российская газета" слова доктора юридических наук, заслуженного юриста России Ивана Соловьёва, проект предусматривает уточнение понятия рабочего времени и его нормальной продолжительности. Так, в статье 91 Трудового кодекса предлагается указать, что это "восемь часов ежедневной работы (смены), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права".
В статье 120 говорится, что продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и не ограничивается максимальным пределом. Нерабочие праздничные дни, которые приходятся на отпуск, в число его календарных дней не включаются. Проект Минтруда же устанавливая, что количество дней отпуска за месяц рассчитывается следующим образом: полная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска делится на 12 месяцев.
Статье 127 предполагает, что при увольнении работник получает денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Согласно проекту, работнику, который проработал не менее 11 месяцев, выплачивается компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска, а в остальных случаях - пропорциональную денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Кроме того, при исчислении стажа работы, дающего право на пропорциональный ежегодный оплачиваемый отпуск или на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, остаток, составляющий менее 15 календарных дней, исключается из расчёта, а остаток, составляющий 15 календарных дней и более, округляется до полного месяца,
- говорится в сообщении.
Уважаемые читатели Царьграда! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен и присоединяйтесь в соцсетях ВКонтакте и Facebook. Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград-Ростов-на-Дону", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту rostov@Tsargrad.ТV.