Не прогул, а право: гражданкам России напомнили об оплачиваемых часах на кормление детей до полутора лет
Мамы детей ребёнка младше полутора лет имеет право на оплачиваемые перерывы для кормления — не реже чем каждые 3 часа. При необходимости их можно объединить или сдвинуть, а за нарушение прав работодателю грозят штрафы.
Гражданки России, воспитывающие детей в возрасте до полутора лет, имеют законное право на дополнительные оплачиваемые перерывы для кормления, сообщает портал 161.ru. Об этом напомнила депутат Госдумы от Ростовской области Екатерина Стенякина.
Согласно статье 258 Трудового кодекса, такие перерывы должны предоставляться не реже чем через каждые 3 часа работы. Их минимальная продолжительность — 30 минут на одного ребёнка. Если детей младше 1,5 лет двое или более, каждый перерыв должен длиться не менее часа. Важно, что это время не включает обедённый перерыв и оплачивается исходя из среднего заработка сотрудницы.
Естественно, добраться до дома за 30–60 минут возможно лишь при близком расположении работы. Поэтому по заявлению женщины перерывы разрешено объединять, переносить на начало или конец рабочего дня либо присоединять к обедённому перерыву,
— уточнила Стенякина.
Эта норма особенно актуальна для России, где, по данным Росстата на 2025 год, более 40% матерей с детьми до 3 лет совмещают уход за ребёнком с работой. Как пояснил юрист по трудовому праву Сергей Саурин, работодатель обязан предоставлять перерывы независимо от формы собственности предприятия. За нарушение предусмотрены штрафы: до 50 тыс. рублей для должностных лиц и до 150 тыс. рублей для юридических лиц. Эксперты также отмечают, что гибкий график повышает лояльность сотрудниц и снижает текучесть кадров.
Уважаемые читатели Царьграда! Подписывайтесь на наш канал в Telegram и присоединяйтесь в соцсети Вконтакте. Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград-Ростов-на-Дону", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту rostov@Tsargrad.ТV.